Александровским районным судом Оренбургской области рассмотрено гражданское дело об установлении факта прекращения трудовых отношений.

В обосновании требований заявитель указал, что в августе 2017 года был принят на работу на предприятие г. Оренбурга. В конце 2019 года он написал заявление об увольнении. С января 2020 года на работу не выходил и переехал жить в Александровский район, где устроился на сезонные работы без оформления трудовых отношений.

При обращении в Центр занятости населения для постановки на учет в качестве безработного, выяснилось, что предыдущий работодатель не внёс запись об увольнении в его электронную трудовую книжку. В 2022 году предприятие, из которого заявитель уволился, прекратило свою деятельность, и внести запись об увольнении не представляется возможным.

Данный факт препятствует заявителю встать на учет в Центр занятости и вести правильный учет страхового стажа в пенсионном органе.

Суд, выслушав заявителя, представителя Центра занятости, допросив свидетелей, на основании представленных доказательств, установил, что действительно с конца 2019 года заявитель на указанном предприятии не работает, проживает на территории Александровского района, ввиду этого требования мужчины удовлетворены в полном объеме.