Александровский районный суд Оренбургской области

ВЕРСИЯ ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ

Режим работы суда:

Понедельник - четверг с 08.30 час. до 17.30 час.

Пятница - с 08.30 час. до 16.30 час.

Обеденный перерыв с 13.00 час. до 13.48 час.

Выходные дни: суббота, воскресенье

Запросы ОПФР по постановлению Правительства РФ от 28.06.2021 № 1037

Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации

Инструкция для получения уведомлений

Уважаемые посетители сайта!

Мы рады приветствовать вас на сайте Александровского районного суда Оренбургской области. Здесь вы сможете найти информацию: о работе суда, приёмной граждан, реквизиты для уплаты государственной пошлины, образцы документов, а также другие сведения справочного и правового характера. В разделе "Судебное делопроизводство" можно получить сведения о точных дате и времени интересующего судебного заседания, а также ознакомиться с итоговыми судебными актами, вступившими в законную силу. Требования, предъявляемые к форме и содержанию документов, используемых при обращении в суд, а также порядок представления указанных документов в суд размещены в подразделе "Порядок обращения в суд" раздела "Справочная информация".

С уважением,
председатель Александровского районного суда
Оренбургской области
Елена Николаевна Кривобокова

ПРЕСС-СЛУЖБА

Новости Контактная информация

Новость от 19.12.2025

Написать заявление на увольнение, не значит быть уволенным

версия для печати

В Александровский районный суд Оренбургской области поступило заявление об установлении факта прекращения трудовых отношений.

В обосновании заявленных требований заявитель указал, что в августе 2017 года был принят на работу на предприятие г. Оренбурга. В конце 2019 года он написал заявление об увольнении. С января 2020 года на работу уже не вышел и переехал жить в населенный пункт Александровского района, где устроился на сезонные работы без оформления трудовых отношений. При этом предыдущий работодатель не сделал запись об увольнении в его электронную трудовую книжку. В 2022 году на основании определения Арбитражного суда Оренбургской области предприятие, из которого заявитель уволился, прекратило свою деятельность. Поскольку трудовая книжка не содержит сведений об увольнении, то данная неопределенность не позволяет заявителю встать на учет в центр занятости в качестве безработного, а также вести правильный учет страхового стажа в пенсионном органе.